Was ist soziale Kompetenz?
Der Begriff Soziale Kompetenz bezieht sich auf viele verschiedene menschliche Fähigkeiten und Fertigkeiten. Übersetzt bedeutet er so viel wie Fähigkeit im zwischenmenschlichen Bereich

Was bedeutet Soziale Kompetenz im Berufsleben?
Sicherlich kennen Sie ihn auch, den hochintelligenten Experten, der in eine führende Position aufgestiegen ist und – trotz seines beachtlichen Fach- und Methodenwissens – an der Führungsaufgabe scheitert. Das reine Fachwissen ist als Basisqualifikation keineswegs unwichtig geworden. Gefragt sind zusätzlich alle Kompetenzen, die wir im Umgang mit anderen Menschen benötigen, um effektiv miteinander arbeiten zu können: Soziale Kompetenzen.
Bisher wird die Soziale Kompetenz überwiegend den Führungskräften und Managern zugeschrieben. Betriebliche Innovationsprozesse hängen aber davon ab, ob das gesamte Unternehmen innovativ und sozialkompetent ist. Gerade Gruppenarbeit, Arbeitskreise, Projekte, flache Hierarchien, etc. benötigen eine hohe Ausprägung der Sozialen Kompetenz.

Kann man Soziale Kompetenz erlernen?
... abschließend ist festzuhalten:

• dass Soziale Kompetenz erlernbar ist, aber in bedeutender Weise vom Lernenden abhängt,
• dass manche Elemente Sozialer Kompetenz leichter erlernbar sind als andere,
• dass dem Lernen und Lehren auf abstrakter Ebene deutliche Grenzen gesetzt sind und
• dass praktische Tätigkeit und Selbsterfahrung sowie Reflexionen und Feedback anderer für den Erwerb Sozialer Kompetenzen unumgänglich sind.

Durch Stefanie Cüsters, Hochschule Niederrhein/Abteilung Mönchengladbach, Fachbereich Sozialwesen wurde im Juli 2004 eine Diplomarbeit zur Entwicklung sozialer Kompetenz verfasst. Ein Teil der Diplomarbeit beschreibt das Projekt “Hochseilgarten”. Dieser Teil wurde in Zusammenarbeit mit T.E.O. Team Stefan Nord im Hochseilgarten Spirkelbach durchgeführt